Rentrée 2014 - DHG des établissements

16.01.2014

Rentrée 2014

Rentrée 2013

Différentiels

LP et SEP

Effectifs

H.P.[1]

H.S.A.[2]

D.G.H.[3]

H.P.

H.S.A.

D.G.H.

H.P.

Postes

H.P. (%)

ARCISSE DE CAUMONT

399

942

100,24

1042,24

993

118,35

1111,35

-51

-2,8

-5,1

VICTOR LEPINE

564

1062

126,06

1188,06

1056

129,42

1185,42

6

0,3

0,6

CAMILLE CLAUDEL

620

1125

112,3

1237,3

1187

148,56

1335,56

-62

-3,4

-5,2

JULES VERNE

465

840

184,78

1024,78

811

151,91

962,91

29

1,6

3,6

LOUIS LIARD

67

125

11,94

136,94

128

15,52

143,52

-3

-0,2

-2,3

ALBERT SOREL

172

352

37,3

389,3

359

41,79

400,79

-7

-0,4

-1,9

PAUL CORNU

689

1325

217,2

1542,2

1341

218,28

1559,28

-16

-0,9

-1,2

JEAN JOORIS

396

911

71,58

982,58

942

78,44

1020,44

-31

-1,7

-3,3

GUIBRAY

207

368

89,73

457,73

341

74,92

415,92

27

1,5

7,9

CHARLES TELLIER

225

405

71,67

476,67

400

84,72

484,72

5

0,3

1,3

JULES DUMONT D'URVILLE

135

244

41,3

285,3

244

33,98

277,98

0

FRANCOIS RABELAIS

0

494

95,32

589,32

-494

-27,4

-100

IFS

433

711

172,53

883,53

0

711

39,5

100

P. S. DE LAPLACE

447

957

115,86

1072,86

1057

164,51

1221,51

-100

-5,6

-9,5

JEAN MERMOZ

375

718

91,42

809,42

733

94,05

827,05

-15

-0,8

-2

EMILE LITTRE

52

90

11,84

101,84

90

14,84

104,84

0

LA ROQUELLE

397

851

107,09

958,09

812

99,37

911,37

39

2,2

4,8

LES SAPINS

378

724

106,65

830,65

726

127,03

853,03

-2

-0,1

-0,3

EDMOND DOUCET

419

789

135,48

924,48

792

119,3

911,3

-3

-0,2

-0,4

JULLIOT DE LA MORANDIERE

293

569

113,58

682,58

566

83,4

649,4

3

0,2

0,5

ROBERT DE MORTAIN

104

181

53,24

234,24

180

54,24

234,24

1

0,1

0,6

PIERRE ET MARIE CURIE

278

517

114,33

631,33

517

95,67

612,67

0

ALEXIS DE TOCQUEVILLE

449

896

108,36

1004,36

914

121,53

1035,53

-18

-1

-2

CLAUDE LEHEC

329

654

100,88

754,88

656

92,88

748,88

-2

-0,1

-0,3

SAUXMARAIS

468

1082

128,6

1210,6

1088

132,56

1220,56

-6

-0,3

-0,6

MAURICE MARLAND

258

490

108,82

598,82

491

95,82

586,82

-1

-0,1

-0,2

CAMILLE COROT

249

348

81,16

429,16

383

89,54

472,54

-35

-1,9

-9,1

MARCEL MEZEN

399

950

114,91

1064,91

932

113,49

1045,49

18

1

1,9

MEZERAY

160

312

33,84

345,84

316

33,36

349,36

-4

-0,2

-1,3

FLORA TRISTAN

368

752

115,93

867,93

748

118,8

866,8

4

0,2

0,5

NAPOLEON

353

720

125,21

845,21

731

136,8

867,8

-11

-0,6

-1,5

DES ANDAINES

86

218

35,09

253,09

227

37,31

264,31

-9

-0,5

-4

JEAN MONNET

71

155

23,34

178,34

156

21,84

177,84

-1

-0,1

-0,6

MARECHAL LECLERC

373

645

77,81

722,81

661

105,73

766,73

-16

-0,9

-2,4

GABRIEL

229

527

120,23

647,23

519

88,41

607,41

8

0,4

1,5

(Flers)

340

665

69,24

734,24

683

69,43

752,43

-18

-1

-2,6

[1] Heures Postes. Ce nombre sert à définir le nombre de postes dans l’établissement.

[2] Heures Supplémentaires Annuelles. Elles ne peuvent être transformées par le Chef d’établissement en Heures Poste et ne peuvent donc pas servir à créer un poste.

[3] Dotation Horaire Globale. Ce nombre est la somme des H.P. et des H.S.A.. Une grosse D.H.G. n’assure pas contre la suppression de postes, tout dépend du nombre d’H.P..

Exemple de lecture :

Le L.P. Arcisse de Caumont perd 51 heures postes correspondant à 2,8 postes à 18h chacun. Cet établissement perd 5,1 % de ses heures postes.

[1] Heures Postes. Ce nombre sert à définir le nombre de postes dans l’établissement.

[2] Heures Supplémentaires Annuelles. Elles ne peuvent être transformées par le Chef d’établissement en Heures Poste et ne peuvent donc pas servir à créer un poste.

[3] Dotation Horaire Globale. Ce nombre est la somme des H.P. et des H.S.A.. Une grosse D.H.G. n’assure pas contre la suppression de postes, tout dépend du nombre d’H.P..

Les documents de travail concernant les DHG des établissements de la rentrée sont parvenus aux élus du CTA.

Nous constatons que sur les 31 postes perdus dans le second degré à la rentrée, 3 le seront en LP.

Les élus FSU auront à coeur lors de ce CTA d'argumenter contre ces dotations en recul suite à plusieurs années de recul.

Si vous n'êtes pas syndiqué au SNUEP-FSU, vous devrez attendre pour obtenir la dotation de votre établissement.

____________

Nous vous donnons rendez-vous à la fin du CTA, qui se tiendra le 20 janvier 2014, pour connaître la dotation officielle des différents établissements.

________________

Rentrée 2014

Rentrée 2013

Différentiels

LP et SEP

Effectifs

H.P.[1]

H.S.A.[2]

D.G.H.[3]

H.P.

H.S.A.

D.G.H.

H.P.

Postes

H.P. (%)

[1] Heures Postes. Ce nombre sert à définir le nombre de postes dans l’établissement.

[2] Heures Supplémentaires Annuelles. Elles ne peuvent être transformées par le Chef d’établissement en Heures Poste et ne peuvent donc pas servir à créer un poste.

[3] Dotation Horaire Globale. Ce nombre est la somme des H.P. et des H.S.A.. Une grosse D.H.G. n’assure pas contre la suppression de postes, tout dépend du nombre d’H.P..