MAJ du 05/01/14

La CAPA concernant l'avancement d'échelon s'est tenue le 16 décembre dernier.

Quelques modifications sont intervenues sur le tableau d'avancement initialement proposé par les services du rectorat.

Les syndiqués promouvables du  SNUEP-FSU Caen, ainsi que les personnes ayant demandées à être suivi par le SNUEP-FSU Caen, ont été contactés pour obtenir le résultat les concernant. Si vous souhaitez savoir ce qu'il en est de votre cas, n'hésitez pas à contacter le commissaire paritaire du SNUEP-FSU Caen au 06 50 47 27 56.

 Voici les notations des derniers promus selon le type d’avancement.

 La suite en cliquant sur "lire la suite".

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Voici pour rappel les durées avant promotion possible correspondant à chaque échelon selon le type de promotion.

pour afficher le reste du tableau, cliquer sur "lire la suite".

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HORS CLASSE 2013

LES RESULTATS

La CAPA vient de se terminer.

Vous trouverez dans la suite de cet article :

• la liste des promus
• l'évolution de la barre de promotion par rapport à l'année passée
• l'analyse du tableau d'avancement
• la déclaration préalable du commissaire paritaire du SNUEP-FSU Caen

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La CAPA d'avancement d'échelon s'est tenue ce 17 décembre 2012. Les résultats ci-dessous vous permettent de savoir si vous pouvez obtenir un avancement d'échelon cette année.

Toutefois, il se peut que vous ne soyez pas promu.e. si vous avez un barême égal à la barre indiquée. Dans ce cas, ou pour toute question, n'hésitez pas à contacter l'élu CAPA qui pourra vous donner votre résultat personnel :

Eric HALLOUARD

au 06 50 47 27 56

ou par courriel à : snuepcaen.eluscapa@yahoo.fr

Voici les résultats de la CAPA du 17 décembre 2012 sur les avancements d'échelon.

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Cette année, le contingent de promouvables est en baisse, seul 62 collègues sont promus. C'est une des conséquences de la promotion au soit disant mérite qui propulse des collègues de plus en plus jeunes vers la Hors Classe bloquant d'autant plus longtemps les places pour les suivants.

Les appréciations censées bonifier un mérite sont si disparates, tant entre les matières qu'entre les lieux d'exercices, qu'elles rendent ce sytème inégalitaire et pénalisant.

Par exemple, en "Peinture Revêtement" il n'y a pas eu d'appréciation "trés favorable" alors qu'en "Sciences Médico-Sociale" il y en a au près de 21 %.

Autre exemple : au lycée Paul Cornu il n'y a pas eu d'appréciation "très favorable" alors qu'il y en a eu près de 46 % au lycée Maréchal Leclerc.

D'autres exemples dans la suite de l'article.

Le SNUEP-FSU réclame une mise à plat des deux grilles de rémunération, Classe Normale et Hors Classe, pour intégrer les échelons de la Hors Classe dans une seule échelle de rémunération avec un indice terminal de 963 ainsi qu'un ryhtme d'avancement identique pour tous, basé sur le grand choix actuel.

TOUS LES ELEMENTS ET LES RESULTATS DANS LA SUITE DE CET ARTICLE ...

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