Le CA du LP Napoléon de L'Aigle dit NON !

Réuni le 15 février 2011 pour étudier le Tableau de Répartition des Moyen par Division (TRMD), le Conseil d'Administration du Lycée Professionnel de L'Aigle a rejeté la proposition de la direction. Il a aussi rejeté les propositions de modifications de postes (4 suppressions). Les représentants des personnels enseignants et d'éducation ont reçus le renfort des représentants des élèves et des élus représentant la région et la communauté de commune pour ces votes et l'adoption de la motion ci-dessous.

Motion déposée par les représentants des personnels enseignants et d’éducation.

Motion soutenue par les représentants des élèves et des élus de la Région et le communauté de commune.

Motion soumise au vote et adoptée à la majorité.

Le ministère de l’Education Nationale affirme vouloir résoudre l’échec scolaire. Mais, une nouvelle fois, la préparation de la rentrée 2011 se fait sur fond de restriction budgétaire (16 000 postes au niveau national, 10,5 dans les LP ornais et 4 postes dans notre établissement). Déjà l’an dernier avec 8 225 élèves supplémentaires en LP, il avait supprimé des postes. Cette année dans notre établissement, 12 élèves supplémentaires sont attendus et pourtant nous perdons des postes. Il continue sa politique du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Nous refusons cette politique de réduction continuelle du nombre d’adultes assurant l’enseignement et l’encadrement des élèves : ceux-ci ont besoin d’adultes sous statut de fonctionnaires formés et non de personnes recrutées avec des contrats de plus en plus précaires.

Force est de constater qu’entre le discours qui se veut rassurant du ministère et la réalité des chiffres, un gouffre existe. Par exemple, l’accompagnement personnalisé en classe entière ou la multiplication d’heures supplémentaires n’est pas acceptable.

Dans notre établissement, l’application des grilles-horaires et la politique ministérielle se traduisent par :

·         des regroupements de section en enseignement général créant des groupes avoisinant 30 élèves ou les dépassants allègrement et n’ayant pas le même programme d’enseignement ;

·         la transformation d’heures postes en heures supplémentaires ;

·         une moyenne de 3,2 heures supplémentaires par enseignant pour assurer le service, alors qu’une seule est obligatoire.

Aujourd’hui, on nous demande de voter la répartition entre les différentes disciplines de l’enveloppe globale attribuée par le Rectorat. Pour nous cette dotation est insuffisante. Le chef d’établissement met au vote une répartition. Il a fait son travail, mais il ne peut faire remonter qu’une proposition respectant la dotation attribuée. Elle ne permettra pas de répondre aux besoins des élèves et aux attentes de leurs familles. Nous refusons de nous laisser enfermer dans cette seule logique.